国际业务部副部长

招聘部门：

国际业务部

人数：

1

任职要求：

基本条件和任职要求

（一）具有较高的*治素质，拥护*的路线、方针、*策，遵守国家法律、法规及公司规章制度，认同湖南天雁执行文化，工作有激情、负责任，服务意识强；

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩；熟悉现代企业管理，有良好的市场判断能力和开拓能力、丰富的研发体系和平台搭建维护能力；有较强的调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突和抗压能力；

（三）具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业，无违法违纪行为；

（四）性格外向开朗，工作责任心强，有较强的沟通表达能力、组织协调能力。

（五）全日制大学本科及以上学历，5年以上国际业务市场关系建立维护管理、渠道拓展和市场运作经历，男女不限，45周岁以下；

（六）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（七）有下列情形之一者，不具备报名资格

1.受司法机关或原单位纪检、审计部门审查，尚未做出结论的；

2.受到原单位*纪、行*处分，尚处于责任追究期限内的；

3.聘任后即构成回避关系的；

4.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

5.与原单位有劳动纠纷的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其他影响聘用或法律、法规和制度规定的不得任用的情形。

岗位职责：

主要岗位职责

(一) 国际业务市场渠道拓展；

(二) 国际业务客户关系管理和维护；

(三) 国际业务市场调查和分析；

(四) 国际业务市场运作和销售策略的制定；

(五) 国际业务的销售费用及人员管理；

(六) 上级领导交办的其他工作。

其他：

工作流程

（一）发布公告。在湖南天雁内网、官网和微信公众号发布公告，公布竞聘职位、资格条件、竞聘程序及有关要求等。

（二）报名。符合竞聘条件人员请通过湖南天雁官方网站（http://x4o6c2.appmovie.cn） “信息发布-招贤纳士” 栏目或公司微信公众号下载《湖南天雁中层管理岗位公开招聘报名表》。

1.报名时间：2023年8月22日至2023年8月25日。

2.相关要求：

1）报名时需同时提交电子材料和纸质材料。电子材料和纸质材料都提交成功视为完成报名，只提交其中任一类材料均视为报名不成功，不得进入资格审查环节。完成报名时间以纸质材料寄出时间为准。

电子材料：报名表、本人身份证、学历学位证书、技术职称证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他材料扫描件（PDF格式）发送至联系邮箱，邮件主题请注明“湖南天雁国际业务部副部长+应聘者姓名”。

纸质材料：打印报名表，同个人相关证明材料（复印件）寄送至：湖南省衡阳市石鼓区合江套路195号湖南天雁机械股份有限公司*委工作部李钰林收，邮编：421005。

2）应聘者对报名材料的真实性负责。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

3）报名材料不予退还，公司承诺对应聘者所提供的信息保密。

（三）资格审查

1.资格审查工作在公告发布期间同步开展。资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。

2.公司公开招聘办公室进行资格审查，报领导小组审定参加能力素质测试的人选，工作小组向未通过资格审查人员反馈审查意见并通过电话、微信等方式告知资格审核通过人员笔试和面试安排。

（四）能力素质测试

1.能力素质测试分笔试和面试两种方式,由笔试30%+面试70%组成。按综合成绩由高到低排序，由湖南天雁公开招聘工作领导小组确定考察入围人选。

2.笔试。（具体笔试时间和地点另行通知）。公司公开招聘办公室通知笔试人员到指定的地点参加笔试。笔试总分为100分，内容主要包括：时事*治、市场销售、公司运营、企业文化等基本知识，由公司公开招聘办公室阅卷评分。

3.面试。（具体面试时间和地点另行通知）。笔试结束后，公司公开招聘办公室提前通知面试人选面试有关事项（面试时间、地点、面试内容等）。面试内容主要包括：竞职演讲（通过PPT方式进行展示和介绍，内容应包括个人自我介绍（含本人简历、家庭成员）、近三年突出工作业绩、竞聘优势/劣势、竞聘岗位主要工作打算与思路等，竞聘演讲时间10分钟/人等）、结构性面试、非结构性面试等。总分为100分，由公开招聘工作领导小组现场进行综合评分。

（五）确定考察对象。公开招聘办公室对竞聘人员能力素质测试得分进行综合排序，按照宁缺勿滥原则，提出考察对象建议人选，经竞聘领导小组审定后确定后予以公告。

（六）开展组织考察。

公司公开招聘办公室通过背景调查、现场调查、与考察对象面谈、征求*风廉*意见、审核干部人事档案等形式广泛深入地了解情况，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面情况。

（七）提出任用建议。公开招聘办公室对考察情况进行综合分析研判，根据工作需要和考察对象一贯表现，提出人选任用建议，报湖南天雁*委集中酝酿会讨论研究，形成任用建议方案，提交湖南天雁*委会研究决定。

（八）讨论决定。召开湖南天雁*委会，公司公开招聘办公室向湖南天雁*委汇报工作情况，湖南天雁*委集体讨论做出决定。

（九）任前公示。*委工作部在公司官网和内网发布*委会确定的拟任人选进行任前公示，公示期为五个工作日（自*委会后的第一个工作日算起）；公示期满，*委工作部向主管公司领导报告公示情况。

（十）任前谈话。对决定任用的领导职务人员开展任前谈话；谈话时肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

（十一）依法依规任职。公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同。聘期为3年（含试用期1年），每年年度考核均为“良好”及以上等级，方可续签劳动合同。

联系方式

1.联系单位：湖南天雁*委工作部

2.联系人：李钰林

3.联系电话：0734-8532041；13203201922

4.联系邮箱：liyulin@tyen.com.cn

5.附件：湖南天雁中层管理岗位公开招聘报名表.doc